Fui demitido e o acerto não veio certo
Aviso prévio, férias com um terço, 13º, FGTS e multa de 40%. Se faltou algum item, ou o valor veio menor, é possível cobrar.
Esse é o meu casoSeus direitos no trabalho não foram respeitados? Fale com um advogado trabalhista agora.
Demissão, acerto que não veio, horas extras sem pagar, carteira sem assinar, acidente, assédio. A gente ouve a sua história, analisa os documentos e explica os caminhos. Sem juridiquês.
Resposta rápida
Conversa sigilosa
Pode mandar áudio
- Escritório desde 2010
- Taguatinga/DF
- Atendimento online em todo o Brasil
Você se identifica?
Veja se o seu caso está aqui
São as situações que mais chegam ao escritório. Toque na sua e fale direto com a gente sobre ela.
Faço hora extra e não recebo
Jornada acima de 8 horas por dia ou 44 por semana precisa ser paga com, no mínimo, 50% a mais. Banco de horas sem acordo válido também entra na conta.
Esse é o meu casoTrabalho sem carteira assinada
Sem registro, você perde FGTS, INSS, férias e 13º. O vínculo pode ser reconhecido na Justiça, inclusive para quem é "PJ" ou "autônomo" só no papel.
Esse é o meu casoFui demitido por justa causa, mas foi injusto
A justa causa exige prova e proporcionalidade. Quando a empresa não tem isso, é possível pedir a reversão e receber tudo o que uma demissão sem justa causa dá.
Esse é o meu casoSofri acidente ou adoeci por causa do trabalho
Estabilidade de 12 meses após o retorno, benefício do INSS e, quando há culpa da empresa, indenização. Cada caso tem a sua regra.
Esse é o meu casoFui humilhado, perseguido ou assediado
Assédio moral e sexual geram direito a indenização por dano moral. Prints, áudios, e-mails e testemunhas fazem diferença no processo.
Esse é o meu casoFaço a mesma função que um colega e ganho menos
Mesma função, mesma produtividade, mesmo empregador: a lei garante salário igual. A diferença pode ser cobrada.
Esse é o meu casoMe obrigam a fazer um trabalho que não é o meu
Desvio e acúmulo de função sem o salário correspondente dão direito às diferenças salariais do período.
Esse é o meu casoQuero sair, mas sem perder meus direitos
Quando a empresa descumpre obrigações, a rescisão indireta funciona como uma "justa causa do patrão": você sai e recebe como se tivesse sido demitido.
Esse é o meu casoNão achou o seu caso na lista? Conta pra gente mesmo assim.
Falar sobre o meu caso
Para quem trabalha
Você não precisa enfrentar a empresa sozinho.
Quase sempre quem procura um advogado trabalhista está inseguro: medo de retaliação, dúvida se "vale a pena", receio de não ter prova suficiente. É normal. O nosso papel é tirar isso do seu colo.
- Você conta a história uma vez e a gente organiza o que importa
- Falamos em linguagem simples, sem termos que ninguém entende
- Você decide cada passo. Nada acontece sem a sua autorização
Atenção ao prazo
Direito trabalhista tem data de validade.
Depois que você sai da empresa, o relógio começa a contar. Passou do prazo, o direito prescreve e não dá mais para cobrar, por mais claro que o caso seja. Quanto antes o caso for analisado, menos você arrisca perder.
2anos após sair da empresa para entrar com a ação
5anos para trás é o máximo que a ação consegue alcançar
Como funciona
Três passos. Sem enrolação.
Do primeiro "oi" no WhatsApp até a decisão, você sabe o que está acontecendo o tempo todo.
Você manda uma mensagem
Conta o que aconteceu, no seu jeito. Pode ser por áudio. A gente responde e combina uma conversa, online ou no escritório em Taguatinga.
A gente analisa o caso
Reunimos o que você tiver: carteira, contracheques, TRCT, prints, conversas. Daí avaliamos o que cabe no seu caso e quais são os caminhos.
Você decide com clareza
Explicamos em linguagem simples: o que pode ser pedido, como o processo funciona, prazos e honorários. A decisão é sua, sem pressão.
+15anos de escritório
Quem vai cuidar do seu caso
@jfariassantosadvogados
Joselito Farias e a equipe do J Farias Santos Advogados
O escritório funciona em Taguatinga/DF desde 2010 e atende clientes de todo o Brasil de forma online. Atua em Direito do Trabalho, Civil, do Consumidor e da Saúde, sempre com atendimento direto com o advogado, respeito aos prazos e sigilo sobre tudo o que você compartilha.
Aqui ninguém é tratado como número de processo. Na maioria dos casos trabalhistas, é o sustento de uma família que está em jogo. A gente leva isso a sério.
Cada caso é ouvido, estudado e conduzido com a atenção que uma causa trabalhista exige: quem te atende conhece a sua história do começo ao fim.
2010escritório fundado
DFsede em Taguatinga
Brasilatendimento online
Por que falar com a gente
O que você encontra aqui
Você fala com o advogado
Não é robô nem atendente lendo script. Quem responde entende do assunto e conhece o seu caso.
Compromisso com prazos
Na Justiça do Trabalho, prazo perdido é direito perdido. Aqui ele é tratado como prioridade.
Online em todo o Brasil
Conversa, envio de documentos e acompanhamento do processo sem você precisar sair de casa.
Sigilo total
Sua história e seus documentos ficam entre você e o escritório. Ponto.
Dúvidas frequentes
O que as pessoas perguntam antes de chamar
Quais documentos eu preciso ter?
O básico costuma ser:
- RG, CPF e comprovante de residência;
- Carteira de trabalho (física ou digital);
- Os últimos contracheques (no mínimo três);
- O TRCT (termo de rescisão), se você já saiu da empresa.
Não tem tudo? Manda o que tiver. A gente orienta sobre o resto.
Qual é o prazo para entrar com a ação?
Até 2 anos depois do fim do contrato de trabalho. Dentro da ação, é possível cobrar os últimos 5 anos. Passou disso, o direito prescreve e não dá mais para cobrar.
Posso entrar na Justiça ainda trabalhando na empresa?
Pode. Em alguns casos, como rescisão indireta ou falta de registro, é justamente o caminho. Antes de qualquer passo, avaliamos com você os riscos e a melhor forma de agir.
Fui demitido e acho que foi injusto. O que eu faço agora?
Guarde tudo: documentos, mensagens, e-mails e o nome de quem presenciou o que aconteceu. Não assine nada sem ler. Depois, fale com a gente para analisar se houve irregularidade e o que pode ser pedido.
Sofri acidente de trabalho. Quais são os meus direitos?
Depende da gravidade e do tempo de afastamento, mas em geral: emissão da CAT, benefício do INSS, estabilidade de 12 meses após o retorno e, se houver culpa da empresa, indenização. Comunique o acidente e procure orientação logo.
Como funcionam os honorários?
Explicamos tudo na primeira conversa, antes de qualquer decisão, para não ter surpresa no meio do caminho.
Preciso ir até o escritório?
Não. O atendimento pode ser 100% online: conversa, documentos e acompanhamento do processo. Quem está no DF também pode ser atendido presencialmente em Taguatinga.
Fale com a gente
Não deixe o prazo passar.
Quanto antes o seu caso for analisado, menos você corre o risco de perder prazos e direitos. Mande uma mensagem agora e conte o que aconteceu.
Falar com advogado no WhatsApp
Pode mandar áudio
Atendimento online ou presencial em Taguatinga